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わがまま★GUARDIAN【R】

猫と植物をこよなく愛するちょっとオタクっぽい警備員の日常とか愚痴

04/24

Wed

2024



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07/14

Sun

2019

不良警備員なのに






なんか、突然
こーゆーの貰っちゃいまして

↓↓↓




※身バレ防止の修正が汚すぎてごめんなさい。


優良警備員表彰って事前に本人に話が来るものだと思ってたんで
突然でびっくりです。

表彰されたからと言って給料が上がる訳でも幹部になれる訳でもないですし、聞く所によると経験年数や条件を満たしていれば誰でも対象者になれるらしいので
そんなに喜ばしい事でも無いですし、
家に持って帰っても
またスルーされて終わりだな~と思ったんですが

誰でもいいのに
あえて私を選んでくれた事がちょっと嬉しかったり。

なんか複雑ですが

とりあえずご報告まで。





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03/20

Mon

2017

諦めるのは最強の精神安定法






先日、現任教育でした。

基本動作の時も講義の時もなんかえなり提督繋がりで色々あったんですが、

基本動作の時、マチャミンが旗を落としたのを見て何故かえなり提督がキレて怒鳴ったとか、講義の時、注意事項等を語っていたえなり提督が何故か熱くなって一人でキレていたとか。

驚いたのは最後。

何やら紙を渡されて

えなり提督
「要望や意見、提案等を書いてほしい。名前は書いても書かなくても良い。」

との事でした。

あーーーーー。

5年位前の私なら、A4版の紙に書ききれない程意見も要望も提案も有ったんですが、

なんか

今更って感じです。

しかも、その山程有った要望や意見や提案を殆ど思い出せないというていたらく。

で、色々勘ぐっちゃって

『バカ正直に生意気な事書いちゃった隊員は雪の残る山岳地帯とか日帰りも出来ない程の超遠方にトバされるんだな……それでなけりゃ提督のクドい説教を3時間位聞かされるとか……』

と、疑心暗鬼に陥って、結局書いたのが

↓↓↓
特に無し

ぢょん れのそ


この“特に無し”だって、どーゆー受け止め方をされるか解らないですが。

弊社には何の不満もありません

と、取られれば悔しいですが、波風は立たないでしょう。

しかし真意は

↓↓↓


今更ココを変えて欲しいとかアレはこーした方が良いとか云っても考えてくれるのですか?無理ですよね?忙しいとか、生意気だとか云って切り捨てるのではありませんか?
現に過去にそうしている場面を目撃した記憶がありますし、私自身そのようにあしらわれた記憶もございます。
そりゃ物理的にトンチンカンな無茶を云う隊員も居るかもしれませんが、的確な意見とかも結局は無視されるのではありませんか?

だから私は何も申し上げません
弊社には何の期待も要望もございません。


とまあ、
それらの事が集約された“特に無し”なんですよね。

まあ
そんなの解る方が凄いでしょうが。

┐(´д`)┌


で、その意味の無い要望書も書き終えて解散したのち

会場を出て、たまたま近くにいたイサミンが

イサミン
「えなり提督、年々酷くなってるよなあ……」

と。

( ̄▽ ̄;)



「ありゃもう治らんよ」

イサミン
「んだなあ」


イサミンでさえ気付いているのに本人は全く気付かないのが恐ろしい。

( ̄▽ ̄;)

どーなるんだ?うちの会社

( ̄▽ ̄;)



期待は無いけど、不安はめちゃくちゃ有るという……

( ̄▽ ̄;)








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07/11

Sat

2015






今日は現任教育でした。

ところで、この現任教育、実技以外は毎回資料を講師(主に本社所長、今回はゴンちゃん警備主任でした)が読み上げるだけなので、眠気や肩こり腰痛との闘いの時間になります。

それを疑問に思ったのか、イーハトーブ営業所の隊員が
「ひとつ提案があるのですが。資料は講師の方ではなく、隊員が順に読み上げる方がいいと思います。それに危険予知や警備業の在り方などデスカッションする時間を設けた方が意義の有る現任教育になると思いますが、如何でしょう?」

……あー……

やっちまったな



彼の意見が正しいかどうかはこの際関係ありません。

案の定、本社所長が

「現任教育というのは隊員に講義する場であって隊員が意見する場では無い。ディスカッション等は各営業所の所長に頼んで時間と場を設けてやってくれ」

と、一刀両断。

( ̄▽ ̄;)


アルツで頑固なのにに弁が立つから
本社所長にはウチら本社所属の古い隊員も下手に意見出来ないのよ。

てか面倒だから云わないだけだけど。

……( ̄▽ ̄;)



それにアレですよ。
警備員大勢でディスカッションするとなー

終わりませんから。


いやもう次から次へと議題が出てきて。

( ̄▽ ̄;)













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